欢迎回到《我的年假去哪儿了》系列第二期！

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上一期，咱们联手破了“年假跨年”的谜团，今天，我们来治治很多打工人的一块“心病”——休年假时，就觉得自己在“白拿钱”，心里七上八下，甚至还有点对不起公司。

年假的全称：“带——薪——年——休——假”，关键词是“带薪”。

这个“薪”，在法律上指的是你正常工作情况下，能拿到手的全部工资性收入。平时的固定工资、津贴、奖金，只要是固定发放的部分……统统都算进去。

你在马尔代夫沙滩上晒太阳时领的钱，和你在公司工位上一边“摸鱼”一边改PPT时领的钱，在法律的天平上，完全等值！同样神圣！

传说中的300%的未休年假工资补偿，是怎么构成的？那100% ，是你本来工作就该拿的部分，公司已经正常给你了。另外的200%，才是因为公司没让你休假，而必须支付给你的法定补偿！

上期那位扎心的谢大哥，最后为什么还能拿到一万多元的补偿？因为法院认定，那最后一年，公司没安排他休假，那200%的法定补偿，一分都不能少。

你安心休的每一个年假，领的每一分钱，都闪耀着法治的光芒！

下期，咱们闯入更复杂的领域：请了病假，年假会被“吃掉”吗？年假和病假，究竟是不是“消消乐”？

文案/拍摄/剪辑 湖南日报全媒体记者 何金燕

作者：何金燕

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