就业是最大的民生。今年来,杭州积极实行企业稳岗扩岗专项支持计划,稳住市场主体,服务重点群体,兜住就业存量,扩大岗位增量。多方努力之下,今年杭州就业形势稳定向好。

据市人力社保局统计,上半年我市城镇新增就业15.19万人,就业形势总体稳定;全市共返还、发放、减征社保相关资金61.55亿元,拿出真金白银稳住市场主体、稳住就业形势。

就业增收是扩中提低的重要抓手。在企业稳岗扩岗专项支持计划等政策组合拳的深入推进下,上半年全市居民人均可支配收入38940元,扩中提低改革显效。

稳岗拓岗政策组合拳助企轻装前行

企业是经济运行和吸纳就业的主体,稳就业的关键在于稳企业。

不久前,杭州华辰国际饭店人力资源部经理刘静收到了一笔“意外的惊喜”——公司账面上多了46000元。这是一笔未申请便精准“投放”的一次性留工培训补助。

“没有申请就直接到账,政府太贴心了。说真的,疫情对我们酒店餐饮行业影响一直持续,这次的补贴让我们感受到了政府扶持困难行业的决心。这笔费用也将用于员工培训支出。”

首次发放一次性留工培训补助、提高失业保险稳岗返还比例、继续实施社保费缓缴......今年来,杭州积极贯彻落实省市一揽子政策措施的同时,打出一套稳岗拓岗政策“组合拳”,因此有数万家像华辰国际饭店般的企业,感受到了杭州政府的真心和贴心,收到了助力减负的真金白银。

截至7月28日,全市共返还、发放、减征社保相关资金61.55亿元,实实在在帮助企业减轻压力,稳住就业存量,树立发展信心。

稳存量的同时,只有持续壮大“就业营盘”,才能交出这场“就业大考”的高分答卷。杭州这片双创热土,选择以自己的方式书写拓岗的精彩答卷——以创业带动就业,充分发挥创业带动就业的乘数效应。

今年来,杭州建立完善集创业项目服务、融资支持、房租减免、创业交流平台建设等为一体的创业扶持体系,为创业者提供低成本、全要素、开放式的综合服务平台。据统计,上半年全市累计发放创业担保贷款1161笔、共计5.92亿。此外,举办第五届“中国创翼”创业创新大赛杭州选拔赛,以全程陪跑的姿态助力创业项目在杭落地生根。

线上线下齐发力促高校毕业生充分就业

今年我国高校毕业生预计达1076万人。史上最高峰值的背后,联系着千万个家庭的和谐安定。如何帮助高校毕业生走上发挥才能的岗位、找到绽放青春的舞台,成为全社会共同关心的大事,也成为杭州就业工作攻坚克难的重中之重。

做大就业市场,千方百计开拓就业岗位。线上线下,一场场助力高校毕业生就业的直播招聘会、空中双选会、专场招聘会高频举办。半年多来,杭州共计举办大学生云聘会等各类线上线下招聘活动554场,1.6万家企业拿出就业岗位45.86万个,其中高校毕业生需求岗位10.56万个。

同时,出台一系列鼓励民营企业吸纳高校毕业生的政策举措——在对吸纳2022年度毕业生就业的企业给予社保补贴、税费减免的基础上,将按每人1500元的标准给予满足条件的企业一次性扩岗补助。

精准开展就业指导,“云”上服务“不断线”。今年来,杭州积极与长三角46所“杭州市大学生就业创业指导站”建站高校紧密联动,开展各类送政策、送岗位、送服务活动,持续推出“云访名企”“导师面对面”等线上岗位宣讲、就业辅导活动,为2022届高校毕业生提供多层次、全方位、精准化“不断线”的就业服务。

据统计,7月初教育部门移交2022届杭州户籍省内高校离校未就业高校毕业生名单12143人。至7月底,实现就业7142人,升学入伍出国725人,就业率64.79%。

做好离校未就业高校毕业生服务工作,一人一策精准帮扶是关键。下一步,杭州将建立实名制服务台账,按需为毕业生提供技能培训、见习机会、岗位推荐等服务;利用线上招聘平台、直播带岗、无接触面试等新模式,提升人岗匹配对接效率;分类推出基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等政策礼包,确保相关群体及时足额享受到政策红利……持续通过想新招、探新路,力争以政策、平台、服务等手段多措并举促进毕业生充分就业。(记者 傅凌波 通讯员 童铁江 王雅秋)

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