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近日，苏州市中级法院、市人力资源和社会保障局召开全市劳动人事争议裁审衔接工作会议，发布2022年度劳动人事争议裁审衔接十大典型案例。

近年来，苏州中院不断深化与市人社局、市总工会等单位建立的劳动人事争议“六方联动”化解机制，着力强化劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设，通过常态化召开裁审衔接业务研讨会，邀请仲裁员、工会干部等旁听庭审、列席专业法官会议和参加“苏劳课堂”培训等方式，提升矛盾预警、纠纷预防、案件调解、信息共享与业务会商实效。在最大程度实现裁审尺度统一的同时，信息数据也日趋共享深融。

去年，苏州中院建立裁审衔接办案系统，实现仲裁机构代收、移送诉讼材料“一键办理”，方便劳动者在线申请财产保全、裁后起诉及申请执行等。伴随裁审衔接机制不断完善，全市首个“调裁审执”劳动保障维权一体化中心在张家港成立运行，苏州工业园区法院打造苏州首支劳动人事争议专业化特邀调解队伍，并成立劳动人事争议专业调解工作室。

下一步，全市法院将持续加强与仲裁机构的衔接，构建高效稳定的裁审衔接机制，不断创新裁审衔接方式，创造更多适应经济社会发展要求、符合劳动争议处理实践需求的裁审衔接“苏州经验”。