2023年“顺势而来德汇英才”顺德招才引智系列活动即将启动

2月10日，顺德区民政和人力资源社会保障局举办了2023年顺德区“企业暖春行动”人才服务宣讲会，会上，顺德区民政和人力资源社会保障局有关负责人向与会企业隆重推介了顺德区2023年人才活动计划。其中，首场人才活动2023年顺德名企高端人才招聘会广州专场即将于2月18日在广州宾馆举办，这次活动将拉开2023年“顺势而来德汇英才” 顺德招才引智系列活动的序幕！

一、坚守制造业当家，打造“最友好制造业强区”

改革开放以来，顺德敢闯敢试、大胆探索，创造了中国县域经济的发展奇迹，不仅连续11年位居全国综合实力百强区榜首。2022年，顺德工业总产值、上市企业市值双双突破万亿，获得了“双万亿”城市的新称呼。今年，顺德坚持制造业当家，要做大总量、调优结构、提升质量，持续拓展万亿顺德、千亿集群的产业版图，挺起高质量发展的“硬脊梁”，不断壮大全区人才队伍，为顺德打造“最友好制造业强区”提供强有力人才支撑。

二、坚持高端人才引领，打造人才“活力智城”

人才是推动高质量发展的第一资源，是顺德构建现代产业体系的重要支撑，在今年召开的区第十四届三次全会上，再次提出“要拿出诚意、引进和留住最优秀的制造业人才”。2022年，顺德区启用了“顺势而来·德汇英才”高层次人才交流的活动品牌，通过一系列线上线下引才活动，累计吸引了近百家企业提供过千个年薪超10W+的岗位，更有部分企业岗位年薪达到百万以上，吸引了超40万人才关注，安排面试过千人，累计入职超150人。今年，顺德将继续针对社会招聘、校园招聘和博士后招聘等举办一系列的人才引进项目，让人才成为了最耀眼的主角！

三、探索多元化引才模式，打造大湾区人才聚集高地

在中国“人口红利”逐渐下降与产业转型升级的双重背景下，为争夺第一资源，拼经济抢人才，顺德将拓宽高层次人才引进渠道，加强本土优秀人才培养力度，立足湾区、放眼全球，吸引更多海内外优秀人才投身顺德改革发展时代新征程。通过走出去、请进来，线上+线下等多元化引才方式，进一步加大人才引进力度。今年，顺德区招才引智活动亮点突出、特色鲜明。既有针对应届毕业生的校招活动，亦有针对社会高端人才的社招专场，更有针对顶级科研人才的博士后进站对接交流。活动采取了“走出去，请进来”的方式，一方面举办社招专场邀请企业到产业人才聚集的城市去物色人才，另一方面也举办研究生交流会邀请大湾区知名高校学生到顺德来。此外，今年顺德创新性采用“线上+线下”相结合的模式，通过网络直播带岗的模式，为求职者带来更新颖、更立体的全景式求职体验，提高供需对接的精准度和匹配有效性。