近一段时间，Soul App以Z世代用户为调研对象，对其展开了择业观的调查研究。恰逢毕业季的到来，Soul张璐团队这一调研引发了广场内大量用户的关注。今天我们就接着数据来聊一聊Z世代对于择业观抱有怎样的看法。

调研中，这些成长于普通地级市、县城及农村的年轻人或在大城市打拼，或留守家乡，但每一种选择的背后，都是小镇青年对大时代的真实回应。

离开北上广深不等于“躺平”

“我原来以为，一眼望得到头的生活，是一种平庸的生活，是一种很可怕的生活。但我现在忽然发现，对很多年轻人来说，一眼望得到头的生活，是一种特别有安全感的生活，是一种很奢侈的生活。”这是“才女作家”蒋方舟在2018年《圆桌派》节目中说的一段话。如今，这段话反复被年轻人提起。

几年前，当“逃离北上广”的口号在互联网上爆火，一线大城市的无尽压力落在无数年轻个体身上，就像一座山，“逃离”一词更透露着些许的回避和无奈。

而如今，随着“内卷”成为大城市的普遍社会感知，当代年轻人奋斗与追逐的方向正在悄然发生改变，不少在北上广深、新一线城市的Z世代奋斗者开始回望家乡，特别是来自三四线城市，甚至是农村的“小镇做题家”们，除了拼命做题、出人头地外，也逐渐发掘到来自家门口的“小而美”。

数据显示，在北上广深、新一线城市打拼的异乡青年中，仅有17%的人从未考虑过回家乡工作，这意味着，他们之中，超过8成都隐隐约约想过回家的问题，而其中，超过半数的人更是有仔细地考虑过回家。

不回家的理由有很多：大城市的工作未来发展前景更大（61%）；大城市的基础设施、娱乐生活环境更好（52%）；老家的薪酬水平和大城市比落差太大（52%）……

然而，异乡人一旦决定回家，理由则更加坚定，“想离父母，亲朋近一点”（58%），“大城市生活成本和房价过高”（49%），“大城市竞争太激烈，内卷严重”（41%）成为他们不愿留在北上广深最主要的三大原因。

那么，还会有人问，逃离北上广深就意味着躺平吗？对这一问题，绝大多数的小镇青年们可谓嗤之以鼻。数据显示，85%的小镇青年并不认同“躺平”的说法，他们认为回到家乡工作只是另一种奋斗的开始。

县城发展机会需靠政策支持

当前，正值毕业季，媒体报道显示，今年以来，硕博毕业生回流到小县城就业的现象引发热议。不少小县城打出“人才强县”的口号，事业单位招聘把“学历最低研究生”的要求明确列出来，甚至有的要求受聘者必须毕业于“双一流”高校、世界大学排名前200强的境外高校等。

事实上，互联网不仅拉近了人的距离，也拉平了某些信息差，大城市的“卷”已经不用亲自体验就有所耳闻。数据显示，留在家乡工作的小镇青年们，有59%的人都不愿前往大城市工作。

在县城，就业机会从哪里来？

上述调研就显示，小镇青年的职业选择更加平均，虽然没有特别热门的行业，但各行各业都可以发光发热。值得注意的是，有18%的小镇青年是自由职业者，占比最高，而17%的人是普通的企业员工，13%的人在政府部门、事业单位或学校工作。

虽然目前仅有20%的小镇青年拥有副业，占比并不算高，但他们一旦有了副业，生活的确是丰富多彩。调查显示，他们会在果园、茶庄等场所进行务农兼职，或者通过绘画、工艺制品来增加收入。

县城要想留住人也需要政策的加持。有媒体评论称，对于大多数县城而言，经济体量毕竟有限，与之对应的“人才容量”也存在着一定的边界，人才引进须量力而行、尽力而为。

更重要的是，引进的高端人才是否与当地发展需求相匹配，能否为他们创造想干事、能干事、干成事的良好环境，继而充分激发出他们的聪明才干，实现个人成长与区域发展的双赢，才是县城花大力气吸引人才的关键所在。

就Soul App 针对Z世代的“择业观”进行问题分析，我们也通过平台的数据可以看出，当下Z世代的年轻人用户群体通过属于自己的方式开辟了择业的道路。Soul创始人张璐及团队也从数据中，洞察到目前Z世代对于目前所处大时代的真实回应。相信Soul App会根据Z世代用户的真实反馈，推陈出新，玩法功能不断升级，为Z世代用户带来更多玩法，找到归属感。

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