在越来越激烈的市场竞争压力下，企业员工以健康为代价进行奋斗的现象屡见不鲜。有调研数据显示，近9成职场人非常重视身体健康，其中记忆力下降、感觉疲惫是困扰职场人的主要问题；近3成职场人无健身习惯。

此外，特殊时期也激发了人们内心对健康防护的意识，让越来越多的企业员工开始关注健康生活带来的深刻影响，并在职场生活之外迫切希望通过改变生活方式来解决或者改善职业病带来的健康问题。

从职场人对健康的渴望不难看出，目前健康福利已经成为激发企业活力，增强员工韧性的重要风向标。针对企业员工健康管理需求场景，重构员工健康管理产品体系，为企业提供更灵活、更系统的员工健康管理解决方案，已经是行业面临的必答题。

平安健康通过自有医生团队，打造企业员工产品，提供健康管理、医学咨询、就医协助等服务，通过一站式企业健康管理方案，为企业及员工打造个性化、有温度的职场健康。

以某央企为例，其员工及家属可以通过平安健康APP进行在线问诊，平安健康为企业员工提供在线购药直赔、就医协助、门诊预约协助等服务。将每一份健康关怀都用在员工最切身需要的点上，从而为企业及员工最大程度的省心、省时、省钱。

“真的替我省了不少时间和精力，之前只想着试试公司提供这个健康福利，没想到2天时间平安健康就帮我妈妈挂上了专家号，这样的公司福利真是太实用了，给HR点赞，回头我得推荐给我身边的同事和家人”，来自该企业的梁先生在使用过平安健康预约挂号服务后，给企业HR留下了这样的评价。

这样的员工健康产品，对于企业和管理者来说，在健康福利上的投入所带来的回报，不仅仅是员工认同感、归属感的提升，更能带来实际的管理效益，从提高工作效率、降低缺勤率等可见的层面提升企业效率，实现“反哺效应”。

秉持“预防为主，防治结合”的理念，平安好医生“易企健康”为用户提供预防、诊疗、康复等全流程的健康服务，帮助企业从源头提升员工健康水平，让用户真正享受到“省心、省时、省钱”的健康管理服务。

未来，平安好医生将坚持“省心、省时、省钱”的价值主张，持续深化HMO模式实践，为用户构建全场景的健康守护，助力健康中国建设。

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