近日，捷顺科技荣获中共深圳市龙华区委、深圳市龙华区人民政府颁发的“龙华区劳动和谐企业先进集体”奖牌。这一荣誉的背后，是捷顺科技一直以来在劳动关系领域的高度重视，和对员工的深度关怀与责任担当。

龙华区劳动和谐企业先进集体和先进个人表彰是今年全市唯一的劳动关系领域评选表彰项目，同时也是龙华区唯一的区级表彰项目。自今年6月2日发布表彰实施方案以来，龙华区组织17个职能部门、6个街道从万余家企业中择优遴选了156家企业参与评选，并联合资深专家组建走访和评审团队，围绕劳动用工、和谐文化、人才激励、促进就业、企业荣誉和社会效益等五大评审标准，历时半年，最终评选出30家先进集体和60名先进个人。

一直以来，捷顺科技致力于打造和谐的劳动关系，积极经营员工关系，让员工在公司不仅能获得经济收益，更能感受到公司的关怀和责任。

一、完善的用工制度，让员工权益得到充分保障

捷顺科技始终坚持员工权益首位，明确招聘、录用、合同签订和劳动关系解除等程序，提供市场水平的薪酬福利待遇，并进行及时的薪资调整，确保员工的劳动权益得到充分保障，感受到公司的关怀和尊重。

公司全年设计卓越捷顺人、优秀员工等奖项和股权激励，力求让每一个员工都能劳有所获、劳有所值。

二、员工关怀与文化建设，营造温馨工作氛围

捷顺科技注重员工关怀，优化员工福利，营造和谐的企业文化氛围。无论是提供食宿、班车服务、节日礼品还是定期慰问等措施，公司都致力于从工作、家庭、生活等多方面关爱员工。

同时，通过举办各类内部沟通会、团建活动，增进员工之间的情感交流，打造积极向上的工作氛围。在这里，每一个员工都能感受到家的温暖和团队的力量。

三、捷顺学院助力员工职业发展，让员工与公司共同成长

捷顺科技成立专业培训的“捷顺学院”，通过配套的培训课程、发展体系关心员工的职业发展和能力提升。

公司提供的线上线下培训课程涵盖各个领域，旨在全面提升员工的综合素质，让员工在公司不断成长和突破。在这里，每一个员工都能找到属于自己的职业成长之路。

四、积极履行社会责任，展现企业担当

捷顺科技不仅关注自身发展，更积极投身于社会公益事业。通过成立乐善扶贫基金会，公司资助有需要的员工子女教育、参与捐书赠送温暖等公益活动，展现企业的社会担当。

在疫情期间，公司更是研发抗疫设备、捐赠物资，为抗击疫情贡献力量。在这里，每一个员工都能为社会的进步贡献自己的力量。

展望未来，捷顺科技将继续秉承“营造和谐的企业文化，助力员工发展”的理念，努力构建和谐劳动关系，创设融洽的工作氛围，提供良好的工作环境和发展平台。让我们携手共进，共同实现企业与员工的共赢发展！