11月7日下午，新县吴陈河镇组织召开青年干部成长交流座谈会，该县优秀中青年培训班第四组成员、吴陈河镇党委相关负责人、吴陈河镇青年干部等30余人参加会议。

会上，该镇党委相关负责人从“学、练、管”三个方向出发，阐述了吴陈河镇青年干部队伍和人才队伍建设工作，与会青年干部结合各自岗位工作分享经验、交流感悟，并就基层青年干部面临问题提出建议，县优秀中青年培训班第四组成员对吴陈河镇干部培养工作表示充分肯定。

会议强调，要加强青年干部认同感。要贯彻落实好“导师帮带”制度，发挥“结对”作用，帮助青年干部熟悉工作环境，解决好工作生活上的问题，进一步增进其集体荣誉感、职业认同感；要强化青年干部效能感。充分利用机关干部“千分制”与青年干部“双向交流”机制，引导青年干部在不同类别、不同性质的工作岗位中“墩苗”，在矛盾纠纷一线、复杂工作一线历练，帮助“三门干部”尽快成长为“三能干部”；要提升青年干部幸福感。当好干部培养的“服务员”，要在饮食、交通、住宿等方面做好保障，健全完善干部正向激励机制，营造良好的工作氛围，真正做到让青年干部“考”的进、“留”的住、“过”的好。（郝昱玮 李道萍）