近年来，中国各类“夏令营、冬令营”等营地教育频繁地出现在大众的视野中，以作为教育中的素质板块补充，使其青少年去亲身实践体验丰富有趣、寓教于乐的学习氛围，在帮助孩子行为规范的同时，不断在成长路上改善自身的陋习，从而倍受社会、院校与家长的高度关注。

但作为新兴行业，又隶属于教育行业中的素质教育板块，夏令营在国内发展时间仅有9年的时间，且发展的区域性格外明显。据天眼查大数据显示，当下国内约有4.8万家企业投身于该领域。其中有超八成以上成立于近期五年内。且伴随旅游产业跨界融合升级，预计该行业总体规模将超千亿元！

那么，面对如此庞大的市场，企业如何才能脱颖而出，打出符合自身产业特色的发展素拓品牌？这也正是当下同年兵体验式教育培训中心（以下简称同年兵中国）需要考虑的问题。

《同年兵中国》公司名字与主营业务想法是2014年10月在某高中军事训练场上萌生，公司正式成立于2017年，当时正值国内夏（冬）令营市场兴起之际，行业标准及规范较为模糊，且国内市场还未成形，尚未出现具有领导地位的龙头企业，市场面临一片蓝海趋势。

基于此，从部队退役后，创始人凡志成先生本着“不忘初心、牢记使命，”发挥退伍不褪色、退伍不退志的优良传统，奋勇创业7+年，始终坚持以青少年夏（冬）令营为企业主营业务，并持续深耕于该行业。

发展之初同年兵通过精准定位用户群体，以点对点的形式为6-17岁青少年提供定制化夏（冬）令营。不仅如此，凭借自身过硬的专业素养以及对行业的热爱，凡志成先生对公司内部资源进行优化整合，在服务标准、执行标准及教练自我修养等多方面着手，并结合企业“同心、同行、同德、同年兵中国”的理念“塑造了一支专业强，素质高，文化底蕴深厚的执行团队。

根据6-17岁年龄段青少年在不同阶段的户外需求，开启了产业跨界、产品融合、新兴科技融合之路，从而打造出“企业管理、家庭教育、综合素质教育、STEAM教育、竞技娱乐挑战”五大业务板块，结合企业发展理念，采用寓教于乐的形式融入夏令营课程中。为此同年兵有着一份美好的愿景：通过夏（冬）令营的习惯养成，学习各项技能，以体验式教育的引导方式帮助孩子在6岁-58岁的人生路中有一段让他（她）无法忘怀，且影响深远的经历！

展望未来，《同年兵中国》将以“研究、传播、运用解放军文化”的企业使命，持续聚焦细分领域、专注区域深耕，推进团队工作流程中的标准化、规范化，关注人才培养，成为更具有社会责任感的机构，助力夏（冬）令营市场健康前行！

结束语：世界正处百年未有之大变局，中国也在改革开放的历史蓬勃发展的时代，作为青年一代，成家立业的同时，为中国素质教育添一份力，增一份光，吾辈之责......

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