在“共建共享、全民健康”的时代背景下，企业健康管理成为推动社会整体健康水平提升的重要一环。一直以来，华润啤酒（控股）有限公司（以下简称“华润啤酒”）都十分重视员工健康管理，为此，自2023年起，华润啤酒与平安健康展开了深度合作。

合作升级，体检服务全面优化

针对企业健康管理中的痛点，如体检标准不统一、员工参与度不高等问题，平安健康为华润啤酒新增了100余家体检机构，使得员工能在全国224个城市的750个体检机构中自由选择，极大地提升了体检的便捷性和灵活性。同时，平安健康还为华润啤酒员工配备了线上保健医生，提供7*24小时一对一专属服务，无论是体检预约、报告解读还是健康咨询，都能在线上轻松完成，极大地提高了健康管理效率。

【肩颈按摩健康主题活动】

此外，结合企业特点，华润啤酒与平安健康联合开展了30余场职场健康活动，包括肩颈按摩、健康科普讲座、女性关爱活动等，受到员工的广泛好评，极大提高了员工参与健康管理的积极性。

精准施策，高原健康守护显成效

考虑到华润啤酒部分生产工厂位于高原地区，员工面临特殊健康挑战，平安健康更是精准施策，为高原员工提供了定制化健康管理方案。

【高原地区员工健康体检】

在常规体检的基础上，免费升级了肺部CT和心脏彩超项目，并开通重大疾病“就医绿通”预约服务，确保高原员工在需要时能够及时获得高质量的医疗服务。这一举措不仅体现了企业对员工健康的深切关怀，也彰显了双方在健康管理领域的创新能力和社会责任感。

此次合作，不仅有效解决了华润啤酒在健康管理方面的诸多难题，更为企业员工带来了实实在在的福祉。华润啤酒行政管理部经理刘露表示，未来华润啤酒将继续深化与平安健康的相关合作，共同探索企业健康管理的创新路径。平安健康也将秉承“省心、省时、又省钱”的价值主张，为更多优秀企业提供健康管理综合解决方案，为助力健康中国战略作出应有贡献。

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